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    1. 正文

    哪些情況下企業需要申請天津人力資源服務許可證

    2020-07-17資質審批

    什么時候企業需要辦理天津人力資源服務許可證?想要辦理人力資源服務許可證,都需要做哪些準備工作,人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證兩者都什么區別,我們一起了解一下吧。

    人力資源服務許可證辦理條件

    人力資源服務許可證辦理條件

    1、有公司注冊地址的產權證明或者租賃證明.

    2、最低注冊資金的要求,不能少于200萬。

    3、從業人員必須具備相應的培訓和資質。

    4、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度。

    申請人力咨詢服務許可證需要滿足的條件也是比較嚴格的,不滿足相應條件不可申請,這也是為了保障、規范人力資源服務行業安全。

    人力資源服務許可證與勞務派遣經營許可證的區別:

    人力資源服務許可證;中介公司,向其他公司介紹人才,該人才與人才接受者簽訂合同,與中介公司沒有合同,該人才被接收后,與中介公司再沒有任何工資、福利政策上的往來,這樣的工作形式,就叫做人力資源服務,需要人力資源服務許可證。凡是從事人力服務、人才中介、人才招聘、人才培訓等人力資源服務行業的,都必須申請人力資源服務許可證。

    勞務派遣經營許可證;派遣方把自己的員工派遣到其他公司工作,合同和員工與派遣方簽訂的,接收人才的一方與派遣方有協議,工資、福利待遇都是由派遣方發給員工的,這樣的工作形式就叫做勞務派遣,需要勞務派遣經營許可證。

    這樣企業是不是就知道了什么叫做人力資源服務許可證,什么又叫做勞務派遣經營許可證了呢?是不是就知道了什么時候需要申請人力資源服務許可證了?如果需要,那就按照本篇說的條件去做準備吧。

    來源:悟空財稅http://www.roselifespadubai.com/
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